Bancos
públicos diminuíram a folha de pagamento em 21,2 mil empregados nos últimos
dois anos. O corte faz parte do esforço do Banco do Brasil e da Caixa Econômica
Federal em reduzir custos e tornar a estrutura mais parecida com a dos bancos
privados. A saída dos empregados deve gerar economia de pelo menos R$ 2,5
bilhões por ano aos dois bancos.
Ações
como o incentivo à aposentadoria e mudança na estrutura de atendimento
resultaram na saída de mais de 16 mil pessoas, sendo quase 12 mil apenas nos
últimos dois anos, quando o quadro diminuiu em 10,9%. Na Caixa, a demissão
voluntária resultou na saída de 9,2 mil pessoas, queda de 9,7%.
Contratações
Nesses
dois anos, os concorrentes privados foram em sentido contrário. Juntos, Itaú
Unibanco, Bradesco e Santander aumentaram a folha de pagamento em 11,3 mil
empregados no mesmo período. O BB diz que a medida busca "a
sustentabilidade da empresa em um mercado em profunda transformação". A
Caixa diz que o objetivo é "ajustar a estrutura ao cenário competitivo e
econômico atual, buscando mais eficiência do banco".
A
busca pela eficiência significa, na prática, aumentar o lucro. O BB estima que
só o plano de aposentadoria incentivada gerou redução de custos em cerca de R$
2,3 bilhões por ano. Na Caixa, onde 9,2 mil deixaram o banco, só a saída de 1,3
mil pessoas em 2018 gerará economia anual de R$ 248,5 milhões. Diário do Nordeste
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