Sest Senat abre seleção com salários de até R$ 5,5 mil em Crato; confira

O Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST SENAT) está com diversas oportunidades de emprego abertas em Crato. As vagas são voltadas para profissionais das áreas de: Instrutor de Jovem Aprendiz, Instrutor de Trânsito, Odontólogo (Endodontia) e Odontólogo (Ortondontista). O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. O contrato é por tempo indeterminado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Confira as vagas e suas respectivas remunerações:

Instrutor Senat (Jovem Aprendiz) – Graduação e/ou licenciatura completa na áera de Matemática ou Letras(inglês), ou Letras (português), Pedagogia ou áreas afins. Remuneração: R$ 4.301,18. Carga horária: 44 horas semanais. Inscrições de 28 de março a 04 de abril.

Instrutor Senat (Trânsito) – Graduação completa em qualquer área e curso de instrutor especializado (conforme o edital). Remuneração: R$ 4.301,18. Carga horária: 44 horas semanais. Inscrições de 28 de março a 04 de abril.

Odontólogo (Endodontia) – Graduação completa em Odontologia e especialização em Endodontia. Remuneração: R$ 5.536,16. Carga horária: 20 horas semanais. Inscrições de 28 de março a 04 de abril.

Odontólogo (Ortodontia) – Graduação completa em Odontologia e especialização em Ortodontia. Remuneração: R$ 5.536,16. Carga horária: 20 horas semanais. Inscrições de 28 de março a 04 de abril.

Além do salário, a empresa oferece os seguintes benefícios: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais,

tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte, vale alimentação e/ou refeição, seguro de vida, plano de saúde (com coparticipação), mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado.

Inscrições 

A inscrição no Processo Seletivo deverá ser realizada exclusivamente no site (clique aqui).

O candidato deverá acompanhar o cronograma da vaga e das etapas previstas no processo seletivo, que estarão disponíveis no site (clique aqui).

Como se candidatar às vagas de emprego do SEST SENAT

Para se candidatar a alguma das vagas e conferir a lista completa de oportunidades no SEST SENAT, basta entrar na página (clique aqui) de recrutamento da instituição. Importante frisar que existe um prazo de encerramento das inscrições, por isso é preciso conferir o site oficial o quanto antes.

Cada vaga de emprego tem um Manual do Candidato, documento onde constam todas as informações relativas à vaga, às inscrições e ao andamento do processo seletivo.

O Processo Seletivo será realizado considerando as seguintes etapas:

a) Prova Objetiva – de caráter classificatório e eliminatório, a ser aplicada, obrigatoriamente, para

todos os cargos em que a contratação for precedida de processo seletivo;

b) Prova Discursiva – de caráter eliminatório; a ser aplicada para todos os cargos em que a contratação

for precedida de processo seletivo, com exceção dos cargos de nível fundamental (Auxiliar de Serviços

Gerais, Porteiro, Auxiliar Aprendiz) e os cargos de Motorista, de Salva-Vidas e de Auxiliar de Saúde

Bucal bem como para as vagas cuja contratação se dará por prazo determinado;

c) Prova Prática – de caráter eliminatório e classificatório – a ser realizada apenas quando passível de

aplicação pela Gerência Executiva de Recursos Humanos.

d) Análise Documental – de caráter eliminatório – a ser aplicada, obrigatoriamente, para todos os

cargos em que a contratação for precedida de processo seletivo;

e) Entrevista – de caráter eliminatório e classificatório – a ser aplicada, obrigatoriamente, para todos

os cargos em que a contratação for precedida de processo seletivo;

f) Avaliação Comportamental – de caráter complementar – a ser realizada apenas quando passível de

aplicação pela Gerência Executiva de Recursos Humanos;

g) Validação dos documentos comprobatórios – de caráter eliminatório – a ser aplicada,

obrigatoriamente, para todos os cargos em que a contratação for precedida de processo seletivo;

h) Análise de Compliance – de caráter eliminatório – a ser aplicada, obrigatoriamente, para todos os

cargos em que a contratação for precedida de processo seletivo;

i) Atestado de Saúde Ocupacional – de caráter eliminatório – a ser aplicada, obrigatoriamente, para

todos os cargos

Com informações do No Cariri Tem